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宁德市调动干部积极性提升干事精气神

近年来,宁德传承和弘扬习近平总布告留下的宝贵财富,坚持严管与厚爱结合、勉励与约束并重,有效引发了广大年夜干部“滴水穿石、弱鸟先飞、行动至上”的奋斗精神,推动他们在脱贫攻坚、项目扶植一线,分外是抱好“金娃娃”、多上好项目的活跃实践中竞相作为、比学赶超。

一是完善稽核评价机制。持续探索完善“年度稽核、一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评”相结合的“五位一体”干部稽核评价机制,分外是执行一线跟踪考察、蹲点调研法子。2018年以来,宁德运用“五位一体”干部稽核评价结果,共提拔应用场级干部145名,市本级传递表扬体现优秀的干部120名,调剂不担当、不作为、不合适担负现职等处级干部9名,暂缓晋升13名县以下机关公务员职级,树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。二是落实容错纠错机制。出台容错纠错实施法子,明确10种可容情形、3种弗成容情形,形成宽容掉误、鼓励担当的浓厚氛围。2017年以来,市委从受到问责后影响期满、体现优秀的干部中提任处级干部18名,有效引发了做事创业热心。三是拓宽干部生长平台。深入实施优秀年轻干部“111”贮备培养行动。2017年以来,市委提拔重用了35岁阁下优秀年轻干部15名,大年夜力遴派一大年夜批年轻干部到上汽项目、省运会筹办、脱贫攻坚等重点项目(事情)一线实践磨炼。择优选拔54名体现优秀基层奇迹干部进入州里引导班子,妥善办理350名奇迹单位“本科纵贯车”职员流动应用问题,让更多奇迹职员做事有劲头、成长有奔头。四是关心关爱基层干部。卖力落实省、市关心关爱基层干部步伐,2017年以来,市委提拔重用28名经久默默无闻、实绩凸起的干部,各县(市、区)和东侨开拓区提拔重用66名。同时,结合开展“五个一遍”调研年活动,市委组织部班子同1250名干部人才开展谈心发言,对350名重点项目一线干部进行访问慰问。(闽东日报记者 陈小妹)

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